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四川大学考研复试有歧视吗？
1、复试的歧视存在吗？
考研复试是考查考生专业素质、学术背景及未来发展潜力的重要环节。但是，近年来有一些考生反映在四川大学考研复试中存在着歧视现象，如性别歧视、地域歧视等。
在是否存在歧视这个问题上，有人持肯定态度，认为歧视确实存在；也有人持否定态度，认为这种观点是斤斤计较。事实如何？
2、歧视现象的成因
考研复试中存在歧视现象，其成因是多方面的。首先，考研竞争压力大，往往会导致复试中的一些教授不理性地评判。其次，传统教育并未真正深入人心，有些教授依旧将男女生抱有偏见。
除此之外，复试过程中存在的各种人际关系也有可能导致歧视的产生，譬如考官与被考学生之间的利益交换，或者是其他不可逆转的因素。
3、应对歧视现象的方法
发现歧视现象之后，考研复试的考生有许多方法可以解决这个问题，例如寻求法律援助、投诉学校等等。
但是，更为可取的方法，则是从个人方面做起。加强自身综合素质，从根本上提高竞争力。同时，增强自身的心理素质，减轻被歧视造成的负面影响。
4、展望
歧视始终是一个社会问题，消除歧视并不能仅仅依靠个人的力量，需要全社会的共同努力。希望四川大学及其他高校对于考研复试中的歧视问题给予足够重视，建立更加严格的考试评估标准。同时，也希望考生们不要仅仅看到歧视的问题，更要看到自身不足，勇敢面对，逐步提升自身水平和能力。
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