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四川大学考研会院校歧视吗？
1、考研会仍存在院校歧视
虽然四川大学考研会在大力整顿后，已经明令禁止各个分会在审核成绩、面试等环节上歧视应聘者。但是一些分会仍旧存在“护短”、互相推诿、拉帮结伙等现象。实际上，这是因为很多考研分会具有强烈的地域认同感，对于自己院校的学生则更希望能够“提携”他们。
但是，这种地域认同感是没有必要的。全国各地的学子都应该平等公正地参加考试，不应该因为地区原因而受到限制。因此，考研会要更加努力地领导并加强监督，杜绝恶性竞争与院校歧视。
2、院校名气对考试表现的影响
加试环节中，一些院校对于本校学生的加试内容比外校学生要简单不少。这种现象也在一定程度上间接造成了“院校歧视”的体现。实际上，考研考试是一份经过长期积累和磨练的努力成果，不应该被仅仅归纳为一张试卷成绩。
因此，在选拔考生时，应该看重其个人素质、能力以及未来发展潜力，而不是仅仅看学校名气，这也是避免“院校歧视”现象发生的根本所在。
3、建立公正、高效的选拔机制
为了消除“院校歧视”的现象，我们需要建立公正、高效的选拔机制。首先，应该采用匿名制的方式进行选拔评价，避免有任何“保护”或者“歧视”的因素干扰考评结果。同时，还应该建立考研评论员制度，对于每次考研选拔，从中选出优秀评论员，开展监督工作，确保选拔结果的公正性。
此外，在选拔环节中，还应该加强对于考生性别、民族等因素的平等对待。无论男女、少数民族还是汉族，选拔结果应该更多的注重个人能力和实际表现。这也是促进“院校歧视”消除的必要措施之一。
总结
总之，消除“院校歧视”是一个长期的努力过程。作为广大考研生，我们应该理智看待这些消极现象，在考前充分准备，拿出我们的最佳状态，以自己的实际能力与考研标准相匹配，让我们自己有底气去争取更好的发展。
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