四川大学考研复试公平吗？
1、评分标准公正公平
在复试中，四川大学规定了相应的评分标准，针对不同专业的复试科目有及时的反馈机制和标准化试卷，确保每个考生在评分时都能得到公正公平的待遇。此外，各专业老师也被要求在评分时严格按照规定的标准进行评分，以便在各专业之间保持一定的公平性和公正性。
2、面试环节人品和背景的影响
面试环节的公正公平程度受到了来自考官的人性化认知的间接影响，特别是对于某些特定背景和人品具有负面影响的应试者。而这些人性化的认知对于公正公平的评判会造成很大的干扰，使得某些应试者存在感受到不公的情况。
当面试官既要通过学生的面试表现和职业素养作为评判的依据，同时还要持续考虑学生的背景问题如性别、民族、文化程度，时常会面临麻烦。
3、知识、经验等各方面能力的评估
面试环节的公平性不仅受到人性化的影响，而且还受到面试官看待学生经验和知识及能力的内在倾向的影响。有的面试官过于重视学生成绩，认为成绩好的人自然拥有更好的经验和能力，故而偏向于这些应试学生。而有些面试官则认为开阔视野，具有多领域经验的学生更为优秀，也因此偏向于这类应试学生。
在这个背景下，如果学校可以针对应聘专业的不同，经验和知识的不同实施相应的面试方式和评估标准，就能在一定程度上保障公平公正。
4、发挥的影响
面试官考察其实是学生的综合能力或情商、沟通能力等，复试环节中很容易受到活跃度、发挥程度等因素的影响，这些因素对于面试的公正公平程度来说具有巨大的影响。比如人数的组合，时间安排等方面都会影响到学生发挥，在考生集中精力的情况下，能够发挥出最好的表现，那么通过性考的几率就比较大。
总结：四川大学的考研复试面试评分标准公正公平，但环节中人的主观因素以及考生的经验和能力的不同，会使评审结果存在一些偏颇。针对不同专业的学生，应有因材施教，根据不同题型，制定有针对性的考核方式，以求更为公正和公平。
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