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重庆四川大学考研歧视问题的探讨
1、考研歧视是现实存在的
很多人选择去重庆四川大学考研，但是却遇到了校内歧视的问题。一些师生对于非校内学生有着各种各样的歧视行为：
一些老师为了保证本校学生通过率，会故意难出题，让来自外校的考生感到实力不足；
一些本校学生也会借机炫耀自己的实力，拿考研成绩来衡量自己的水平，对来自其他学校的考生产生轻视。
2、校内应该消除歧视现象
学校作为育人母校，首要的任务是育人，而这需要的是一个公平的竞赛环境。因此，校内应该切实消除歧视现象，以建立起一个公正、公平的竞赛环境。
对于老师而言，应该恪守教育理念，尊重学生的学习方式，不应该只以本校学生的通过率来衡量自己的工作质量；对于学生而言，应该更加宽容、包容，不应该以人的身份来诋毁其他同学的努力和付出。
3、促进学术交流，促进高质量教育
教育的本质在于学习，而学习的前提是要有正确的思路、正确的方法和正确的环境。大学生活不仅仅是学会一个专业，还需要学会如何与人交流，如何解决问题。因此，促进学术交流就显得尤为重要了。
高校之间的学术交流本就是大家相互学习的一个重要途径，同学之间也可以通过讨论来加深对所学内容的理解和记忆。而如果校内存在这种歧视现象，必然会让校内学生在与其他高校学生交流中难以再次获得深层次的启迪。
4、消除校内歧视，共创良好竞赛氛围
校内的学生应该以求知和发展自己的学术能力为目的，而不是去歧视其他学校的学生，采用压制别人的方式来提高自身地位。公平竞争的氛围应该由学生自身来创造，并且这个氛围也是学生自身成长的需要。
只有校内消除歧视现象、建立起一个公正、公平的竞赛环境，才能促进高质量的教育，提高学生的学术水平。
总结：重庆四川大学考研歧视问题的根本在于各个方面的不公平、不公正，应该消除这些不公平现象，以更好地促进教育的发展，创造出一个公正、公平、高品质的学术竞赛环境。
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